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권의옥 ( Kwon Eui-Ok ) - 전북대학교병원 심장계중환자실
이명하 ( Lee Myung-Ha ) - 전북대학교 간호대학
정석희 ( Jeong Seok-Hee ) - 전북대학교 간호대학
김희선 ( Kim Hee-Sun ) - 전북대학교 간호대학
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Abstract
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목적: 본 연구는 중환자실 간호사가 인지하는 간호사-의사 협력이 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.
방법: 연구의 대상은 J도 2개 상급종합병원과 2개 종합병원 중환자실에서 근무하는 중환자실 근무경력 1년 이상의 정규직 간호사 210명이었으며, 자료 수집은 한국형 간호사-의사 협력, 간호업무성과 및 조직몰입 측정도구를 이용하여 2017년 9월에 시행하였다. 자료 분석은 SPSSWIN 23.0 프로그램을 이용하여 기술통계, 독립t-검정(independent t-test), 일원분산분석(One-way ANOVA), 사후검정(Sheffe test), 상관관계(Pearson's correlation), 위계적 회귀분석(Hierarchical multiple regression)을 실시하였다.
결과: 중환자실 간호사가 인지하는 간호사-의사 협력의 정도는 하위 영역별로 ‘환자 정보공유’가 5점 만점에 평균 3.77±0.51점, ‘치료ㆍ돌봄에 대한 의사결정 과정’이 평균 3.36±0.65점, ‘간호사-의사 간 관계’가 평균 3.20±0.72점이었으며, 간호업무성과는 5점 만점에 평균 3.69±0.52점, 조직몰입은 7점 만점에 평균 4.03±0.87점으로 나타났다. 중환자실 간호사가 인지하는 간호사-의사 협력, 간호업무성과 그리고 조직몰입 간에는 모두 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 중환자실 간호사가 인지하는 간호사-의사 협력은 간호업무성과에 대한 설명력을 24.9%p 증가시켰으며, 간호사-의사 협력 하위요인 중에서 ‘환자 정보공유’와 ‘간호사-의사 간 관계’는 간호업무성과에 대한 유의한 예측변인으로 나타났다. 간호사-의사 협력은 조직몰입에 대한 설명력을 25.3%p 증가시켰으며, ‘간호사-의사 간 관계’가 조직몰입에 유의한 예측변인으로 나타났다.
결론: 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입을 높이기 위해서는 간호사와 의사 간의 환자 정보공유가 활발하게 이루어지고, 간호사와 의사 간의 상호존중의 인간관계 증진이 향상될 수 있는 협력적인 직무환경을 조성하여야 하며, 조직적인 차원에서 간호사-의사 협력 수준을 높이는 포괄적이고 구체적인 방안을 모색하여야 할 필요가 있다.
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Purpose: This study was done to identify the effects of nurse-physician collaboration on nursing performance andorganizational commitment in intensive care unit (ICU) nurses.
Methods: A cross-sectional survey was used and datawere collected from 203 ICU nurses working in two advanced general hospitals and two general hospitals. Data wereanalyzed using descriptive statistics, independent t-test, One-way ANOVA, Scheffe? test, Pearson correlation coefficientsand Hierarchical multiple regression with SPSSWIN 23.0 program.
Results: The sub-domains of nursephysiciancollaboration were as follows: 3.77±0.51 for sharing of patient information, 3.36±0.65 for decision-makingprocess on the cure or care, and 3.20±0.72 for relationship between nurse and physician. Nurse-physician collaborationwas significantly positively correlated with nursing performance and organizational commitment. Regressionanalysis showed that nurse-physician collaboration explained an additional 24.9%p of nursing performance and anadditional 13.4%p of organizational commitment. 'Sharing of patient information' and 'Relationship between nurse andphysician' were significant predictors of nursing performance. ‘Relationship between nurse and physician’ was asignificant predictor of organizational commitment.
Conclusion: These results provide evidence that the collaborationbetween nurses and physicians should be enhanced in terms of sharing patient information and mutual respect, toimprove nursing performance and organizational commitment of ICU nurses.
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KeyWords
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간호사, 의사, 협력, 간호업무성과, 조직몰입
Nurses, Physicians, Cooperative behavior, Work performance, Organizational commitment
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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